Gerne könnt ihr eure Arbeitskolleg:innen auch aus den anderen Unternehmensbereichen mitbringen!
22.11.22
Einlass 16 Uhr
Plattform V Space in Dornbirn
Anmeldung und weitere Infos, siehe Link im Kommentarfeld
#inspire #create #enjoy
Wir freuen uns auf euch!
Die Zukunft der Arbeit ist schon da - auf dem Land! 🏔
z.B im #Werkraum im #Bregenzerwald
Tolle Initiative von
- Offene Jugendarbeit Bregenzerwald
- Die gute Stube
- Digitale Initiativen
Arbeiten in und an den Schnittstellen
Handwerker:innen
Pädagog:innen
ITler:innen
Manager:innen
Berater:innen
Kreative
Angestellte/ Selbstständige
Schüler:innen
Landwirt:innen
Köch:innen
u.v.m
#newoffice
#newmobility
#newwork
#newnetwork
#newimpact
#newway
TalentZone.io
Plattform V
Holt die Leute raus in den Organisationen und Unternehmen, ermöglicht ihnen etwas.
Wir administrieren, als ob es nur an den Spitzen immer noch Leute gäbe, die wissen, wo es langgeht, die anführen. Während die anderen nachlaufen. Weil sie geistig faul sind. Wer sich gerne Befehle geben lässt, ist ein Faulpelz. Ist man nicht faul, gibt man Widerworte, nachdem man nachgedacht hat, wie es anders geht; und hat man diese Widerworte gegeben, versucht man andere zu überzeugen mit Argumenten zu überzeugen.
Das ist #Innovation.
Diese Innovationen treffen in den Organisationen auf härtesten Widerstand. Und es muss die Aufgabe von guten Unternehmen, von gutem Leadership sein, diesen Widerstand zu brechen und zu sagen: Wenn wir Leute haben, die sich die Mühe machen nachzudenken,
dann soll man froh sein. Denn dann gehören wir zu den Unternehmen, die eine reelle Chance haben, im Konzert des 21. Jahrhunderts mitzuspielen. Wer sich der Wirklichkeit nicht stellt, der hat das Problem, dass er von dieser Wirklichkeit eingeholt wird.
Ausschnitt aus der Rede von Wolf Lotter
bei der Travo Eröffnung (Protokoll Andreas Dünser)
#TRAVO
Plattform V
TalentZone.io
Interesting and exciting view of Prof. Dr. Kenji Yamamoto on our four-country region of Lake Constance.
Thank you Martin Wolf for the initiative and the change of perspective
Many questions and answers about our current system....
- how does the system work (lobbyists/activists)
- degenerative economy
- regenerative economy
- steward ownership
-...
"It is important to understand what political wealth distribution is about: law, power and resources. That this distribution should be transparent and democratic must be beyond question. Wealth inequality tears apart togetherness."
Thx
Stadtbibliothek Dornbirn
Dornbirner Sparkasse Bank AG
Today's topic: #digital #customer #service
Kevin Mangold Arias from Gebrüder Weiss presented the myGW self-service platform for customers and employees. In addition, GW has developed a "Customer Care Software" which also serves customer service.
Stefan Fässler from the Zumtobel Group spoke about the journey from vision to implementation of a digital customer platform and the challenges encountered on this journey. The focus is on creating a seamless customer experience and an end-to-end customer journey.
✅ Share knowledge, learn from each other
Thanks Jakob Sieber for the organization
This evening, Sophia briefly presented our new project "healthy, vegetarian and organic lunch for employees" as part of the event TUN Green Deal Vorarlberg.
🥙 What we eat has a direct impact on our health and on how we grow our food.
✅ total well being
✅ regenerative agriculture
https://tun.green
#Biohotel_Schwanen
#Vetterhof
#Rhomberg
#Plattform_V
#TUN
#CampusVäre
Sophia S. 👏
GREEN & CIRCULAR ECONOMY
exciting insights from the companies - on the way to the circular economy and ...
🌎 regeneration of people
🌎 regeneration of planet
🌎 business sucess
🌎 economic sucsess
Circular Economy Forum Austria
Wirtschafts-Standort Vorarlberg GmbH (WISTO)
Rhomberg Bau Gruppe
ALPLA Group
Getzner Textil AG
Tridonic
Mathias Bertsch, Simon Vetter, Iben Nielsen, Gerhard Leitner, Hermann Marte, Karin Huber-Heim
#circulareconomy #green #greeneconomy #mid22 #millenniuminnovationdays #vetterhof #regeneration
Fotos © Mike Siblik
- regeneration of people
- regeneration of planet
- business sucess
- economic sucsess
♻️ Plattform V
♻️ Wirtschafts-Standort Vorarlberg GmbH (WISTO)
♻️ Wirtschaftskammer Vorarlberg
♻️ Land Vorarlberg
♻️ V-Research GmbH
♻️ AK Vorarlberg
Auf den Weg zum #regenerativen Wirtschaften
#Conference #AI #Culture #AfterworkParty
👏 Hubert Rhomberg, Manuel J. A. Eugster,Matthias Moosbrugger, Stephanie Hollenstein, Karin Schertler
#Lichtforum_Zumtobel
#Krafthaus_Gallery
#Blofeld
#künstlicheintelligenz #software #zukunft #construction
Rhomberg Bau Gruppe
GOLDBECK
STRABAG
Amberg Group
Boston Dynamics
Zumtobel Group
Solidbau
Lead Machine Learning
@datacon.ai
Okt 2018 - Okt 2022
#cocreation
#vernetzen
#vertrauen
#verbundenheit
#wissen_teilen
#voneinander_lernen
Bringing Ideas Into Action 💪
Die Zukunft neu denken.
Zusammen mehr erreichen.
Die Plattform V ist der Ort, um innovative Lösungsansätze einem kreativen Kreis von Gleichgesinnten vorzustellen, zu entwickeln und umzusetzen.
Ein Ort für Zukunftsdenkende, wo unternehmensübergreifend an Innovationen, Services und Wissensaustausch für die Unternehmen und die Bodenseeregion gearbeitet wird.
Die Plattform V positioniert Themen. Sie vernetzt Stakeholder. Damit die Macher der Region mehr erreichen. Mehr Wissen. Mehr Fokus. Mehr Innovation. Mehr Business-Value. Gemeinsam mehr bewegen. Es ist Zeit aktiv zu werden.
Thx Verena Konrad for the invitation 👏
vai - vorarlberger architektur institut
UNStudio
Das Konzept des japanischen Bauern (Masanobu Fukuoka) für die natürliche Landwirtschaft lautet: Die Natur ist in der Lage, sich selbst zu erhalten. Sie bedarf menschlicher Eingriffe #nicht.
Das Düngen und den Schutz vor Schädlingen überlässt er der Natur. Darum braucht er nichts weiter zu tun, als zu #säen und zu #ernten.
Die „Nicht-Tun-Landwirtschaft“ bedeutet nicht, dass wir gar nichts mehr zu tun hätten, sondern es bedeutet viel mehr „Tu nichts unnötiges in der Landwirtschaft! “.
🌎 Wie wäre es, wenn wir diese Prinzip #DINGE_NICHT_TUN" auch in der #Wirtschaft anwenden würden?
🌎 Wie wäre es, dies nicht zu tun?
🌎 Warum jenes nicht unterlassen?
Dazu brauchen wir Menschen, welche sich in neuen Organisationsformen entfalten können (z.B. #Verantwortungseigentum, TalentZone.io, Plattform V, Purpose Economy, ....) um gemeinsam die Lösungen für eine lebenswerte Welt zu generieren.
#MACH_MIT
Die Welt braucht dein #Talent!
Plattform V
TalentZone.io
Heart Rate day
FARM V
Coliving Villas
#Mobility_V
#Baumeisterinnen_Akademie
InnoSchool
DenkMalNeo Wien
WoodRocks Bau GmbH
FlexFix GmbH
CREE BUILDINGS
Blackhole ventures
Rhomberg Holding
#Geschäftführung für unsere #BAUMEISTERINNEN #AKADEMIE
Die Baumeister:innen-Akademie ist ein neuartiges Fortbildungsformat im Bereich des Baugewerbes. Der innovative Ansatz der Akademie vereinigt Praxis, Theorie sowie persönliche und soziale Schlüsselkompetenzen. Dabei ist das Hauptziel des Fortbildungsformats die gewerkeübergreifende Vermittlung von Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen im Bauhandwerk und die individuelle Persönlichkeitsentwicklung.
DenkMalNeo Wien
JaKo Baudenkmalpflege GmbH
Rhomberg Holding
Hochschule der Medien Stuttgart
TalentZone.io
#bildung #talents #sustainability #handwerk #hiring
Stefano Remondino, Martin Jäger, Maira Stauffenberg, Daniela Michl, Udo Mildenberger, Helga Noack,…
Die Zukunft der Erde liegt in deinen Händen und darin liegt die große Kraft, eine neue Zukunft zu erschaffen.
Die Schritte, die du heute gehst, die Entscheidungen, die du morgen triffst, die Art, dein Leben zu führen, hinterlassen einen Abdruck auf unserer Gemeinschaft.
Diese Welt voller Trennungen, Emotionen, humanitären und ökologischen Krisen, Kontroversen in Politik und Gesundheit ist herausfordernd für uns alle. Doch alles, was um uns herum passiert, hat einen tieferen Sinn für die inneren Abläufe des Lebens. In alldem steckt eine Botschaft, eine große Chance für uns, Veränderungen herbeizuführen: es besser zu machen und selbst besser zu sein.
Um Erfolg zu haben, brauchen wir neue Weisheiten, eine neue Art, unser Leben in Einklang mit der Natur zu leben: bewusst, lebendig und mit neuer spiritueller Tiefe.
#Gesundheit, #Naturschutz, #Wissenschaft, #ganzheitliche #Heilung
#Spiritualität, #Schamanismus, #Wissenschaft, #Medizin,
Schließlich weiß niemand, was die Zukunft bringt.
Sollten wir uns nicht viel eher fragen:
🌍 Was kann ich gewinnen, wenn ich mich schon heute verändere?
🌍Was, wenn ich tatsächlich mit der Zeit gehe?
🌍Oder ihr sogar einen Schritt voraus bin?
🌍Was, wenn ich zum Gestalter meiner Zukunft werde?
TalentZone.io
Plattform V
Danke Christiane Mähr von Zukunft Neu Denken für die wichtigen Gedanken und Impulse 👏
Wir müssen eine riesige industrielle Zivilisation dekarbonisieren, und dafür brauchen wir unglaublich große Mengen an Mineralien.
Wie es der Zufall will, befinden sich viele der wichtigsten Erze in Ländern, die diktatorisch, arm oder instabil sind. Erschwerend kommt hinzu, dass sich viele dieser Ressourcen direkt unter einigen der artenreichsten Gebiete dieses Planeten befinden - Gebiete, die wir unbedingt schützen müssen.
Das bedeutet nicht, dass das Spiel für uns vorbei ist. Aber es bedeutet, dass wir diese Ressourcen weltweit sehr viel klüger verwalten müssen, als es uns derzeit möglich zu sein scheint.
Die Alternative? Klimazusammenbruch und weit verbreiteter Krieg.
Mögliche Schritte für eine Energietransformation
1.Abbau von Metallen und raren Erden nur dort, wo die Wissenschaft es frei gibt.
2.Die Einführung von “globalen öffentlichen Gütern” und einer Regelung, wie wir fair mit diesen für alle Länder interessanten öffentlichen Gütern umgehen.
3.Eine neue Art und Weise, wie wir Wirtschaft betreiben: von massiven Investments in Kreislaufwirtschaft bis zu transparenter Erhebung von Wirkung auf Boden, Wasser, Biodiversität, Energie und Mitmenschen entlang der gesamten Lieferkette.
4.Innovation neu definieren: nur mehr Produkte, die unseren ökonomischen Fußabdruck zurück in die globalen Grenzen bekommen, zählen als Innovation. Alles andere, egal wie lustig, cool oder praktisch diese im Alltag es sein mag, darf nicht mehr als Innovation bezeichnet werden.
Bildquelle: Dillon Marsh
Startup Lounge Bodensee in Leutkirch
📍68 % der Todesfälle in DE sind auf falsche Ernährung zurückzuführen
📍 Im Juni sind alle in DE produzierten Nahrungsmittel verbraucht, danach muss importiert!!! (direkter negativer Impact auf den Rest der Welt!!!)
Super #MUT #MACHER #Impulse, gute Gespräche mit neuen und bekannten Gesichtern 🤩
Danke an das Team von Startup Netzwerk Bodensee und die spannenden nachhaltigen Startups aus der Bodenseeregion.
Besonderen Dank an Gottfried Haerle, Esther Nicola Straub und Peter Fröhlich für euren beeindruckenden, #nachhaltigen und unternehmerischen Weg 🌍✅♻️
#positive #Narrative
Jakob Sieber, Florian Senger-Weiss, Enver Sonbay, Felix Grüneberger, Manuel Binninger,Miriam Schuster, Philipp Kessler,….
Plattform V
FARM V
TalentZone.io
Rhomberg Holding
Kreativität gilt als Fähigkeit von Genies und Künstlern – dabei kann jeder Mensch diese Fähigkeit schulen. Besser sogar: jeder Mensch ist von #Natur aus kreativ.
#Kneip_Kreativ_Workshop
💦 regt den Kreislauf an
💦 fördert die Durchblutung
💦 reduziert die Meetingdauer 🥶
💦 die Natur mit allen Sinnen spüren
💦 Freude beim Arbeiten
💦 …
Welche Zukunft aber ist erstrebenswert?
Spannende Diskussionen mit Anders Indset, Oona Horx Strathern, Peter Klimek, Martina Ess und Gastgeber Martin Resel von A1 Telekom Austria AG
Wichtig für die volatilen Zeit ist es u.a. die #Verbundenheit und das #BewusstSein wieder in uns zu aktivieren...
Mit den virtuellen Tools (Zoom, Teams, Facetime, ...) können wir uns nicht mehr in die Augen blicken (entweder schauen wir in die Kamera oder in den Bildschirm)
Mit einem kleinen Live-Test haben wir uns nur 10 sec gegenseitig wieder in die #Augen geschaut und es war eine #herzliche und #warme #Resonanz im Raum spürbar ❤
Rhomberg Holding
Plattform V
TalentZone.io
Besichtigung der Versuchsflächen im #Rheintal:
🍀Bio Kichererbsen Anbau
🍀Ur-Dinkel Anbau
🍀Bio Speiseerbsen
… und gute #MutMachGespräche ✅
Plattform V
Rhomberg Holding
Eröffnungsfeier des OBRIST Group Tech Center in Lindau
Frank Obrist and #Team 👏
🌍 CO2 -neutral future
❤ Wann engagiere ich mich besonders gerne?
❤ Worin investiere ich das meiste Herzblut?
❤ Was liegt mir wirklich am Herzen?
Wie entscheidest du dich beim nächsten #Jobwechsel?
🏳 Suchst du nach einer #Stellenanzeige und bewirbst dich mit deinem #Lebenslauf (z.B. im Bewerbungsprozess versuche ich die Jobanforderungen zu erfüllen)?
🏳 Suchst du nach einem sinnvollen #Projekt und du sagst, was du hier persönlich dazu beitragen kannst (intrinsische #Motivation, Purpose, growth mindset, ...)
Weitere spannende Fragen diskutieren wir beim #HeartRate_Day
❤ Jetzt noch schnell Tickets für den #HeartRate_Day am 25.05.22 sichern www.heartrate.day
Plattform V
TalentZone.io
#growthmindset,
#Rekrutiere neue Mitarbeitende nur dann, wenn wirklich akuter Bedarf besteht. Halte dich bei der Auswahl nicht stumpf an Lebensläufe, sondern vertraue auf dein #Herz ❤️
❤️ #HeartRate_Day - jetzt noch Tickets sichern!
🚂 Sanierung der Museumsbahnstrecke #Wälderbähnle
🚆 nachhaltiges Mobilitätskonzept,um den Bregenzerwald und das Rheintal zu verbinden #Wälderexpress
#Vorarlberg muss zur Modellregion für die längst überfällige, nachhaltige Mobilitätswende werden!
Die Zunahme des Verkehrs, die jetzt schon spürbar ist und sich in der Zukunft noch verschärfen wird , führt zu einer weiteren Verschlechterung der Situation auf der Straße. Die florierende Wirtschaft des Exportlandes Vorarlberg wird auch Gütertransporte auf der Straße weiter ansteigen lassen. Das bedeutet: noch mehr Staus, noch mehr Umweltbelastung.
Der Wälderexpress hingegen stärkt den ÖV, entlastet Bürger, Straßen und Umwelt. Darüber hinaus fördert die neue Bahnverbindung umliegende Wirtschafträume sowie den nachhaltigen Tourismus.
SCHNELL, DIREKT & UMWELTFREUNDLICH
Der Zug, der verbindet
Mit dem „Wälderexpress“ sollen der Bregenzerwald und das Rheintal näher zusammenrücken.
Wälderexpress 🚆
Bregenzerwald - Rheintal
#systemchange #noCars #train
#Rhomberg_Gleisbau
Rhomberg Sersa Rail Group
Rhomberg Holding
♻️sharing knowledge
♻️learning from each other
Thx for the insights and organization
Christina Grabherr,
Anton Steurer,
Jakob Sieber
Plattform V
ALPLA Group
Blum Group
Gebrüder Weiss
Doppelmayr Seilbahnen GmbH
Zumtobel Group
illwerke vkw
Hilti Group
BAUR GmbH
OMICRON electronics
Hirschmann Automotive GmbH
StarsMediaIT
Rhomberg Bau Gruppe
…
Warum ist gesunde #Ernährung am #Arbeitsplatz so wichtig?
Und warum tun wir uns ausgerechnet im Arbeitsalltag so schwer, uns gesund zu ernähren?
Wir verbringen den Großteil unserer Lebenszeit am Arbeitsplatz. Deshalb ist es umso wichtiger, sich auch dort gesunde Ernährungsgewohnheiten „anzutrainieren“, um ernährungsabhängigen Erkrankungen vorbeugen zu können. Aber nicht nur die physische Gesundheit spielt eine Rolle. Die Ernährung beeinflusst auch maßgeblich die Leistungsfähigkeit unseres Gehirns. Konzentrationsschwierigkeiten oder Müdigkeit können beispielsweise auch Folgen einer ungesunden Ernährung sein.
Gibt es Lebensmittel, die bspw. für den besonderen Kreativitätsschub sorgen können?
Kann uns die richtige Ernährung dabei helfen, Stresssituationen besser zu bewältigen?
Woher kommen eigentlich unsere Lebensmittel?
Wie können wir bestehende Komponenten neu zusammensetzen, ohne neue Ressourcen zu verbrauchen?
Landwirt, Koch, Gasthaus, Kantine, B2C, Versicherungen, Bildung, ...
Plattform V
Melde dich an zu unserem ersten #HeartRate_Day am 25.05.22
Der Weg des Herzens ist manchmal nicht logisch, doch es ist der Weg, der deinem Innersten am meisten entspricht.
Lange Zeit war ich davon überzeugt, dass gezielte Interventionen einen nachhaltigen Wandel in der Firmenkultur herbeiführen und war erstaunt als ich das erste Mal hörte, dass viel mehr Kraft durch das aktive Nicht-tun und dem daraus entstehenden Impulsen entsteht.
Der Heart Rate Day soll ein erster Schritt in einen selbstentfaltenden Prozess sein. Es gibt den schönen englischen Satz: „In order to heal it, you have to feel it“. Genau hier wollen wir für den Tag ansetzen.
#HR_DAY 25.05.22
https://www.heartrate.day
#hr #organisationsentwicklung #change #personal #newwork #ernährung #resonanz #kultur #gesundheit #herz
Plattform V
Der Weg des Herzens ist manchmal nicht logisch und einfach, doch es ist der Weg, der deinem Innersten am meisten entspricht.
Lange Zeit war ich davon überzeugt, dass gezielte Interventionen einen nachhaltigen Wandel in der Firmenkultur herbeiführen und war erstaunt als ich das erste Mal hörte, dass viel mehr Kraft durch das aktive Nicht-tun und dem daraus entstehenden Impulsen entsteht.
Der Heart Rate Day soll ein erster Schritt in einen selbstentfaltenden Prozess sein. Es gibt den schönen englischen Satz: „In order to heal it, you have to feel it“. Genau hier wollen wir für den Tag ansetzen.
https://www.heartrate.day
Plattform V
Das Business Event für #Frauen, bei dem sich alles um die Themen Zukunft, Innovation, Leadership und Karriere dreht.
Gratulation an Verena Eugster, Patricia Zupan-Eugster und allen Speakerinnen für die spannenden Impulse und guten Gespräche 👏
#Mut #Machen #Jetzt
#MUT IST…
KEIN „NEIN" ZU AKZEPTIEREN,
LOSZULASSEN, WAS DICH KLEIN HÄLT
UND ENTSCHLOSSEN ZU HANDELN.
KENNE DEIN ZIEL!
#Female_Rhomberg_Future_Power 🤘
Rhomberg Bau Gruppe
TalentZone.io
Plattform V
❤️ Bis bald beim https://www.heartrate.day/
25.05.22, Dornbirn
Miriam Höller, Yaël Meier, Mari Lang, Tatjana Kiel, Anna Kastner, Christiane Holzinger, Sinah Edhofer, Leonie-Rachel Soyel, Eva Ogriseg, Magdalena Rogl, Dr. Annika von Mutius, Susan J. Moldenhauer, Claudia Reisinger, Diana Panzirsch, Anna Greil, Katharina Schneider, Blanka Vötsch, Swoboda Ruth, Miriam Mack, Bettina Steindl, Angelika Rübenak, Andreas Pichler, Jürgen Jussel, uvm.
Der Heart Rate Day soll ein erster Schritt in einen selbst entfaltenden Prozess sein. Es gibt den schönen englischen Satz: „In order to heal it, you have to feel it“.
Genau hier wollen wir für den Tag ansetzen.
#HeartRate_DAY
Plattform V
regeneratives Wirtschaften
- Wohnen & Leben
- Bildung & Erlebnisse
- Landwirtschaft & Agroforstwirtschaft
- Social & New Work
- Community & Soziokratie
- und vieles Mehr!!!
👏👍
Wer kennt noch weitere Zukunftsorte?
Rhomberg Holding
JaKo Baudenkmalpflege
DenkMalNeo Wien
Plattform V
#BaumeisterInnen Akademie
Laut Gallup sind nur 17 Prozent der Befragten #emotional an ihren Arbeitgeber gebunden – und damit 83 Prozent #empfänglich für ein Angebot von der Konkurrenz.
So kommt es, dass sich derzeit die Firmen #gegenseitig die Mitarbeiter #abwerben und viele Firmen in ihrer Not Headhunter mit 30 Prozent vom Jahresgehalt der Neuen honorieren.
"#Folge_deinem_Herzen, auch wenn es dich vom Pfad ängstlicher Seelen wegführt. Verhärte nicht, auch wenn dich das Leben einmal quält. Es gibt nichts, außer das #Leben_zu_lieben."
(Heini Staudinger)
Gemeinsam untersuchen wir die Gesundheit
der Unternehmen und ihrer Mitarbeitenden.
Mit spannenden Referentinnen gestalten
#WIR, #GEMEINSAM, #JETZT die
Arbeitswelten von morgen.
In interaktiven Workshop Formaten kannst
du dein KNOW HOW und deine FRAGEN mit einbringen.
#HeartRate_Day
Plattform V
Wer vollen Einsatz will, muss auch Gefühle zeigen!
Hast du schon einmal einen Kollegen weinen sehen? Oder eine Kollegin beim Beten beobachtet? So etwas machen professionelle Menschen nicht. Aber warum eigentlich nicht?
Klar, im Büro ist vor allem unsere rationale Seite gefragt. Trotzdem haben wir alle auch andere Seiten. Wir sind emotional, intuitiv und manchmal auch spirituell. Wir zeigen es nur nicht. Wir verbergen all diese Facetten, die uns vermeintlich unprofessionell wirken lassen. Und das kostet Kraft.
Menschen haben keinen An- und Aus-Schalter. Wir können nicht verhindern, dass unsere Gedanken auch nach Feierabend noch um ein Projekt kreisen.
Manchmal kommen die besten beruflichen Ideen eben unter der heimischen Dusche oder beim Waldspaziergang.
Gemeinsam untersuchen wir die Gesundheit der Unternehmen und ihrer Mitarbeitenden.
Mit spannenden Referentinnen gestalten
#WIR, #GEMEINSAM, #JETZT die Arbeitswelten von morgen.
In interaktiven Workshop Formaten kannst du dein KNOW HOW und deine FRAGEN mit einbringen.
#HeartRate_Day
Plattform V
Ob Arbeit krank macht, hängt vom Arbeitgeber ab...
... psychische Erkrankungen sind auf dem Vormarsch.
Immer mehr Menschen fühlen sich lustlos oder ausgebrannt. Zwei von drei Betroffenen meinen auch zu wissen, woher ihre Beschwerden kommen: von der Arbeit.
Überraschenderweise sind unter denjenigen, die sich gestresst und ausgebrannt fühlen, besonders viele, die innovativ arbeiten sollen...
Gemeinsam gehen wir an die Wurzel von HR, nämlich die Gesundheit der Unternehmen und ihrer Mitarbeitenden.
Mit spannenden Referentinnen gestalten
#WIR, #GEMEINSAM, #JETZT die Arbeitswelten von morgen.
In interaktiven Workshop Formaten kannst du dein KNOW HOW und deine FRAGEN mit einbringen.
JETZT Early-Bird-Ticket sichern
#HeartRate_DAY
Plattform V
Gemeinsam gehen wir an die Wurzel von HR, nämlich die Gesundheit der Unternehmen und ihrer Mitarbeitenden.
Mit spannenden Referentinnen gestalten
#WIR, #GEMEINSAM, #JETZT die Arbeitswelten von morgen.
In interaktiven Workshop Formaten kannst du dein KNOW HOW und deine FRAGEN mit einbringen.
#Jetzt_Tickets_sichern
♥ 1 cent pro Herzschlag
♥ pro Person 138€ (early bird)
♥ inkl. medizinischer Stresstest (VNS Analyse)
♥ Spende an Kinder mit Herzfehler (Down Syndrom Verein Vlgb.)
Tickets sind immer zu #zweit buchbar.
♥ Herz Mensch & Kopf Mensch
♥ Controllerin & HR Mitarbeiter
♥ Teamleiter & Geschäftsführerin
♥ Freidenkerin & Strukturmensch
♥ ... & ...
Infos:
https://www.heartrate.day/
Plattform V
Danke an Clemens-Josef Prankl, Erwin Erkinger, Jakob Sieber und allen #CocreaterInnen für euer aktives #Mitwirken und #Gestalten
#PlattformV rockt 🎸
💡 Wissen teilen, voneinander lernen 💡
Gebrüder Weiss
S.I.E
Universität Liechtenstein
ermöglicht den Übergang zu einer regenerativen Wirtschaft, Kultur und Gesellschaft, beginnend beim Boden.
Danke Katharina Serafimova, Jan-Gisbert Schultze und allen #TeilnehmerInnen für diese beiden zukunftsweisenden Workshoptage!
#regeneratives_Wirtschaften
#regenerative_Landwirtschaft
#Bodensee
#Vierländerregion
FARM V
Rhomberg Holding
9 von 15 #Kipppunkten sind bereits #aktiv
Klimawandel verändert das Leben in allen Ökosystemen zu Land, im Meer und im Süßwasser.
Die durch den menschenverursachten Klimawandel erzeugten Effekte treten früher auf, sind größer und mit mehr Konsequenzen als erwartet. Biologische Anpassungen der Natur reichen oft nicht mehr aus. Der Klimawandel führt zu Biodiversitätsverlusten und Zunahmen von Krankheiten, Massenaussterben, Umstrukturierung von Ökosystemen und Bränden.
It’s not dark yet (but it’s getting there), heißt ein Lied von Bob Dylan. Und so muss man es auch mit dem Klimawandel sehen. Dass sich unser Planet schneller verändert, als es die Fauna verkraften kann, ist abgemacht. Die Wissenschaft sagt aber auch klar, dass es Spielräume gibt, die Prozesse der Kippelemente zu verlangsamen. Und sie sagt, dass man dies mit einer Senkung der CO2-Emissionen erreichen kann.
Um die Klimakatastrophe zu bewältigen, müssen Unternehmen einen Wechsel von linearen zu zirkulären Geschäftsmodellen hinlegen. Dazu gehört nicht nur der Fokus auf Schadensreduktion, sondern der Blick auf alle Teile der Organisation und Produktion und idealerweise eine Umkehrung ins Positive.
#regenerative_management
#regenerative_agriculture
#regenerative_fishing
#regenerative_energy
#regenerative…
https://lnkd.in/eWkin7FK
In stark contrast, our recent paper concludes that it is exactly these interests, norms and structures that continue to be a key impediment to meeting our climate commitments.”
▶ Wissen teilen, voneinander lernen - Plattform V
▶ Mit Projekten die Welt verändern - TalentZone.io
#fast #agile #cocreation #purpose #newwork #systemchange
Rhomberg Holding
Wir suchen für unsere regenerativen
Landwirtschaftsprojekte: #Zukunftsfarmer:innen
Melde dich unter hello@talentzone.io
#Ich bin jemand, der ...
#Ich bin nicht jemand, der ...
Wir suchen für unsere regenerativen
Landwirtschaftsprojekte: #Zukunftsfarmer
Melde dich unter hello@talentzone.io
#Ich bin jemand, der ...
#Ich bin nicht jemand, der ...
Wir suchen für unsere regenerativen Landwirtschaftsprojekte: #Zukunftsfarmer
Melde dich unter hello@talentzone.io
#Ich bin jemand, der ...
#Ich bin nicht jemand, der ...
Herzlich Willkommen im #Coreteam der Plattform V
Maresa Hoffmann von der Zumtobel Group
#Sarah_Gurschler von der Industriellenvereinigung Vorarlberg
Kriemhild Büchel-Kapeller 👏👍
im Radio Vorarlberg Interview
#socialentrepreneurship
#socialinnovation
#Resonanz
#gemeinsam
Plattform V
#Moll_des_goht
TalentZone.io
FARM V
uvm.
#zukunft #systemchange #jetzt
https://lnkd.in/eDdnKxwz
#creating #impact
CREE BUILDINGS
WoodRocks Bau GmbH
FARM V
Plattform V
TalentZone.io
DenkMalNeo Wien
#Mobility_Ventures
#CCU
#BHV
#…
#Regenerative #value #creation
https://lnkd.in/eKv67pbZ
21.3 billion € total turnover (2021) of all members
102,300 potential employee network
creating #impact - from local to global
together we reach every country in the world
#Regenerative Landwirtschaft hat das Potenzial, den #Klimawandel #umzukehren!
Direktsaat, biologische und ökologische Anbaumethoden sind die einzige Möglichkeit, den Boden wirklich zu regenerieren und die Kraft der Kohlenstoffspeicherfähigkeit von Pilzen zu nutzen.
Im März / April werden die landwirtschaftlichen Flächen gepflügt
--> CO2 aus dem Boden gelangt in die Atmosphäre
Im Juni sind die landwirtschaftlichen Flächen "grün"
--> der Boden ist bedeckt und absorbiert Kohlenstoff
Farmers = Climate Changer -> no-till farming
FARM V & Plattform V
Jede Veränderung im Außen beginnt immer mit einer #inneren #Transformation
▶ JOIN THE MOVEMENT
▶ gemeinsam Wirkung entfalten und Potenziale nutzen
▶ CHANGEMAKER
#Plattform_V
#TalentZone
#CoLivingVillas
#InnoSchool
#FARM_V
#INNOVATE_V
#HEALTH_V
#Security_V
#Datenschatz_V
#WOL_V
#Circular_Economy_Vorarlberg
#...
#Bewusststein -> Benchmarking Dashboard
#Ausbildung -> Education Tower
#Offenheit_und_Vielfalt -> Expat Service
#Kooperation -> Innovate V
#Rahmenbedingungen -> Best Practice
IV Neujahrsempfang 2022
Vorarlbergs Weg zum Innovationsland
Christian Zoll, Martin Ohneberg, Hubert Rhomberg
🌀transformational skills for sustainable development
1. Being — Relationship to Self
2. Thinking — Cognitive Skills
3. Relating — Caring for Others and the World
4. Collaborating — Social Skills
5. Acting — Driving change
TalentZone.io
Plattform V
#sustainabledevelopment #change
👏Jan Artem Henriksson
https://lnkd.in/eQ8hAwfn